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Das Coaching einzelner Personen oder Teams erfolgt entweder ausschließlich im Gespräch mit den Coachees oder zusätzlich durch Beobachtung on the job. Die Coachees erhalten neben Feedback auch Hintergrundinformationen, die ihnen helfen, Verhaltensweisen besser zu verstehen und somit auch besser steuern zu können. Hierbei greife ich auf diverse Ansätze und Formate zurück, so z.B. auf die Transaktionsanalyse und die Neurolinguistische Programmierung und setze Konzepte ein, wie das der Bindung und Trauer oder der funktionierenden Beziehungen.

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